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Depuis 2009, nous soutenons financièrement l’association à Chacun son Everest.
Cette association a pour objectif d’accompagner les enfants et les femmes en rémission de cancer via des séjours à Chamonix encadrés par des équipes bénévoles.
L’équipe A Chacun son Everest va les guider jour après jour, les aider à reprendre confiance et à regarder la maladie comme un Everest, pour leur permettre d’avancer sur un nouveau chemin et devenir les acteurs de leur guérison. L’association s’appuie sur la force du parallèle symbolique entre la difficulté de l’ascension d’un sommet et celle du chemin vers la guérison
Depuis plus de 10 ans, nous reversons l’intégralité des bénéfices réalisés sur la vente des sacs shopping electro depot aux bénéfices de cette association.
En 2020, nous avons fait un don de 9 125 euros. Nous avons également équipé la maison qui accueille les enfants et les femmes malades à Chamonix.
Depuis 2009, nous soutenons financièrement l’association à Chacun son Everest.
Cette association a pour objectif d’accompagner les enfants et les femmes en rémission de cancer via des séjours à Chamonix encadrés par des équipes bénévoles.
L’équipe A Chacun son Everest va les guider jour après jour, les aider à reprendre confiance et à regarder la maladie comme un Everest, pour leur permettre d’avancer sur un nouveau chemin et devenir les acteurs de leur guérison. L’association s’appuie sur la force du parallèle symbolique entre la difficulté de l’ascension d’un sommet et celle du chemin vers la guérison
Depuis plus de 10 ans, nous reversons l’intégralité des bénéfices réalisés sur la vente des sacs shopping electro depot aux bénéfices de cette association.
En 2019, nous avons fait un don de 9 493 euros. Nous avons également équipé la maison qui accueille les enfants et les femmes malades à Chamonix.
Tous les collaborateurs peuvent être touchés par des évènements traumatiques de différentes natures (maladie, dépression). Dès lors, Electro Dépôt a conçu son propre système d’entraide entre les salariés avec la création de l’association Entr’ED. Créée en juillet 2016 sous l’impulsion du DRH et de l’assistante sociale, elle est présidée par le directeur de magasin de Leers.
Cette association a pour vocation d’accompagner financièrement les collaborateurs et leur famille proche (même foyer fiscal) qui rencontrent des difficultés financières liées à des accidents de la vie mettant en péril leur équilibre: divorce difficile, expulsion, surendettement. Chaque mois, les salariés peuvent verser 0,74 centimes de leur salaire à l’association.